民商事仲裁与劳动仲裁的区别
2016/7/8 15:30:05

民商事仲裁主要是解决经济合同纠纷和其他财产权益纠纷;

劳动仲裁主要是解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资、福利、劳动保险等纠纷;


民商事仲裁与劳动仲裁区别


 

民商事仲裁

劳动仲裁

 

 

受案范围

平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。下列纠纷不能仲裁:婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷和依法应当由行政机关处理的行政争议。

受理中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间,在执行劳动法和劳动合同法过程中发生的下列劳动争议:(1)因确认劳动关系发生的正印;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的这你;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬工商医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。

 

 

 

仲裁庭的组成

(1)仲裁庭可以由三名仲裁员或者一名仲裁员组成。由三名仲裁员组成的,设首席仲裁员。(2 当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭的,应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员,第三名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定。第三名仲裁员是首席仲裁员。当事人约定由一名仲裁员成立仲裁庭的,应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。(3)当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方法或者选定仲裁员的,由仲裁委员会主任指定。

 

仲裁员的资格

除了公道正派外,仲裁员还应当符合下列条件之一:(1)从事仲裁工作满八年的;(2)从事律师工作满八年的;(3)曾任审判员满八年的;(4)从事法律研究、教学工作并具有高级职称的;(5)具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。

仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一:(1)曾任审判员的;(2)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;(3)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业满五年的;(4)律师执业满3年的。

仲裁程序

(1)申请和受理;

(2)仲裁答辩、反请求;

(3)开庭审理和仲裁裁决。

(1)申请、受理和答辩;

(2)开庭审理和仲裁裁决。

 

救济

(1)撤销仲裁裁决;

(2)不予执行仲裁裁决;

(3)重新仲裁;

(4)补正。

(1)提起诉讼;

(2)强制执行。

 

 

 

 

备注

1、申请仲裁的条件:①当事人之间有仲裁协议;②有具体的仲裁请求、事实和理由;③属于仲裁委员会的受理范围。

2、仲裁程序终结的特殊形式有:①撤回仲裁申请,包括申请撤回仲裁申请和按撤回仲裁申请处理;②仲裁调解:仲裁庭应当制定调解书或者根据协议的结果制定裁决书。调解书裁决书具有同等的法律效力;③仲裁和解:可以根据和解协议作出裁决书,也可以撤回仲裁申请。撤回仲裁申请的,不得依和解协议向法院申请强制执行。撤回仲裁仲裁申请反悔的,可根据仲裁协议申请仲裁。

3、劳动仲裁实行一裁终局制度,裁决一经作出,即发生法律效力。

1、劳动争议仲裁裁决是非终局性的,当事人不服还可以向人民法院起诉。

2、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

3、劳动争议仲裁不收费。

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